Mzdový/á účetní | 7hodinový pracovní den

Mzdy jsou disciplína sama o sobě. A my k nim tak přistupujeme.

Jsme součástí nadnárodní skupiny KION Group, která patří mezi lídry ve svém oboru.

Pod touto skupinou fungují silné a dobře známé značky jako Linde Material Handling, STILL nebo Dematic.

Právě za nimi stojí stabilita, kvalita a dlouhodobě nastavené procesy.

Víme, že mzdy nejsou jen administrativní agenda. Jsou to procesy, na kterých stojí důvěra zaměstnanců i fungování celé firmy.

Hledáme člověka, který má v mzdách už něco za sebou a ví, že přesnost, termíny a zodpovědnost nejsou jen fráze, ale každodenní realita.

A zároveň víme, že čas hraje roli. Proto je tahle pozice nastavena na 7 hodinový pracovní den. Ne jako kom- promis, ale jako vědomá výhoda – protože jedna hodina denně navíc pro sebe někdy znamená víc, než se zdá.

Jaká bude vaše role

• kompletní zpracování mezd a vedení mzdové agendy pro naše kolegyně a kolegy ve směnném i jednosměnném režimu
• práce s docházkovým modulem RON a zpracování dalších podkladů pro mzdy
• měsíční mzdové uzávěrky a spolupráce s účtárnou (OSSZ, ZP)
• roční zúčtování daně ze závislé činnosti
• zpracování mzdových reportů
• agenda nemocenských dávek (PN, PPM, OČR apod.)
• práce v systému RON (znalost je velkou výhodou, nikoli podmínkou)
• ostatní činnosti související se mzdovou agendou (JHZ, hlášení PÚ, A1 formuláře a další)

Bez čeho se neobejdete

• SŠ/VŠ vzdělání
• alespoň 3 roky praxe s kompletním zpracováním mezd
• dobrou znalost pracovněprávní a mzdové legislativy
• jistotu v MS Office, zejména v Excelu
• komunikativní znalost angličtiny

Plusové body získáte za

• pečlivý/á, samostatný/á a spolehlivý/á
• člověk, který si hlídá detaily i termíny
• schopný/á fungovat samostatně, ale zároveň být součástí týmu
• schopný/á rozhodnout se
• dobrou orientaci v práci se softwarem a digitálními nástroji
• empatii a respekt v komunikaci

Co nabízíme na oplátku

Stabilní prostředí nadnárodní společnosti KION Group.

Zázemí silné skupiny, která patří mezi lídry ve svém oboru. To znamená dlouhodobou jistotu a prostředí, o které se dá opřít.

Možnost ovlivnit a zlepšovat mzdové procesy

Nehledáme jen někoho, kdo „pojede podle zadání“. Pokud vidíte prostor pro zjednodušení nebo zefektivnění, máte možnost věci reálně měnit.

Podporu kolegů a prostor pro další profesní růst

Budete součástí týmu, kde si lidé pomáhají a sdílí know-how. Zároveň nabízíme prostor pro rozvoj – ať už formou praxe, nebo vzdělávání, učíme se navzájem.

Finanční ohodnocení a bonusy

Mzda odpovídající zkušenostem doplněná o pravidelné bonusy (roční, vánoční, letní) a odměny při pracovních výročích.

Smysluplné benefity

• příspěvek na sport a kulturu (6 000 Kč ročně)
• Multisportka
• příspěvek na penzijní připojištění (4 % z hrubé mzdy)
• stravenkový paušál
• zvýhodněné mobilní tarify
• Notebook a telefon jako standard
• prostředí, kde se můžete soustředit na svoji práci a růst